說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
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說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上
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商品訊息功能
- 品號：2191859
- 陶瓷削片刀 陶瓷削皮刀
- 不生鏽 易清洗不殘留
- 無毒抗菌橡膠砧板
- 彈性材質 耐久性高
商品訊息描述
本周優惠
商品訊息特點
商品名稱:FOREVER陶瓷削皮刀
商品規格:刃體：陶瓷白 把手：ABS 白
商品尺寸:14x7x1.5cm
產地:100%日本原料製造生產
商品名稱:FOREVER陶瓷削片刀
商品規格:刃體：陶瓷白 把手：ABS 白 蔬菜座:PP 藍
商品尺寸:22x9.2x2cm
產地:100%日本原料製造生產
商品名稱:鋒愛華無毒抗菌橡膠砧板(大)
商品規格:特殊合成橡膠 抗菌劑
尺寸::42x26x1.2cm
產地:日本
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為協助企業及訓練機構確實掌握人才培訓需求與辦訓能量，勞動部勞動力發展署今年度特別開發「培訓專案主管人員」職能基準系列課程，學員完成系列課程後，除了習得專業辦訓能力與取得iCAP職能導向課程結訓證書外，更可以直接運用在人才發展品質管理系統( TTQS )評核及教育訓練的規劃上。
勞動力發展署每年度都會辦理 TTQS教育訓練系列課程，精選優惠 今年度特別著重於專題課程開發，學員可依不同專題課程，逐步提升自我專業職能。另外，為因應就業市場發展趨勢，及國家推動職能基準及課程認證制度的政策，發展署規畫未來所開發的教育訓練課程皆以通過iCAP認證為目標。
以今年度新開發且通過iCAP認證的3門「培訓專案主管人員」職能基準系列課程為例，從「環境分析與策略規劃」課程開始，透過模擬個案研討，學習內外部環境分析、策略規劃、目標設定、行銷規劃、預算編列與資源分配等項目，幫助學員做好訓練規劃的分析與目標設定的工作；其次「專案評估與規劃」課程，延續模擬個案的深度，做學習資源分配與來源的可行性評估、利益關係人的建置與管理等，讓學員透過資源整合及利益關係人的參與讓訓練規劃滿足需求；最後「專案管理與監控」課程則可習得建立查核點及內部稽核管理、異常處理及人員績效目標管理等，讓學員全盤了解專案分析規劃與推動的歷程，以吸取教育訓練規劃實戰經驗。
發展署表示，此系列課程也考量學員個人學習需求曲線與先備知識，可先自由選擇參訓「環境分析與策略規劃」或「專案評估與規劃」課程，完訓並通過評量後方可參訓「專案管理與監控」第3門課程，完成總結性評量且符合評量之能力要求後，共可獲得3張結訓證書與iCAP合格結訓證書。
除了培訓專案主管人員職能基準課程之外，發展署也開發iCAP申請認證實作班、人才發展策略研習班等專題課程。相關課程由各分區服務中心招生中，有興趣的人員請上TTQS官網 () 查詢。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部在今（25）日正式公告指定「農、林、漁、牧業」未來將適用《勞基法》第30條之1規定的「四周彈性工時」行業；未來相關行業的事業雇主在經工會同意、無工會者經勞資會議同意程序後，就能依「四周彈性工時規定」，與勞工協商出勤事宜。
勞動部在上月 22 日預告將農林漁牧業納入彈性最高的「四周彈性工時」，納入後最長可讓勞工連上 24 天班不違法，預估多達 9.3 萬名勞工受影響，是史上人數最多的一次放寬。勞動部表示，考量農、林、漁、牧業的工作性質受到物產季節性週期及天候因素影響，具有即時性及特殊性，且相關產物多與民生息息相關，因此在今天指定「農、林、漁、牧業」為適用「四周彈性工時」的行業。
勞動部進一步說明，民國 85 年 12 月 27 日增訂《勞動基準法》第 30 條之 1 之「4週彈性工時」規定時就明定，除了「農、林、漁、牧」等特殊行業外，如果在民國85年以前已適用《勞基法》的行業，除非經政府指定，否則不得適用四周彈性工時。換句話說，《勞動基準法》第 30 條之 1 增訂時，已考量「農、林、漁、牧業」的工作特性。因此勞動部本次的公告指定，是依循當時的立法意旨，完備法制作業程序。
針對部分團體擔心指定「農、林、漁、牧業」適用四周彈性工時的同時，從事農產及水產品加工的事業單位是否也會被一併納入適用範圍？對此，勞動部澄清，「農產及水產品加工」行業歸屬為「製造業」，與本次指定的「農、林、漁、牧業」為不同業別。勞動部強調，「製造業」受限於《勞基法》第 30 條之 1 第 2 項規定，目前僅適用二周及八周彈性工時，無法適用四周彈性工時規定。
紀念日禮物勞動部重申，即使「農林漁牧業」經指定適用四週彈性工時，但未來雇主仍必須先經過工會或是勞資協商同意後，才可以依照「每 2 周內至少應有 2 日例假， 4 周內例假及休息日至少應有 8 日」的原則安排勞工出勤。
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